顺丰快递物流经理（顺丰快递部门经理）-新麦号

顺丰业务经理有风险吗

顺丰业务经理这一职位确实存在一定的风险。一方面，顺丰业务经理的工作压力和业绩要求相对较高。顺丰作为物流快递行业的领军企业，对业务经理的期望自然也不低。业务经理需要不断应对市场的变化和竞争的压力，确保业务部的业绩稳步增长。

劳动安全与风险处理：落实劳动安全保护措施，参与工伤事故调查、善后处理及补偿工作，确保合规运营。跨部门协作与临时任务需完成部门经理临时交办的工作，例如参与跨部门项目、协调资源解决突发问题，或协助制定管理规范等，体现综合管理能力。核心能力要求基层经验：通过收派员、仓管员轮岗熟悉物流全流程。

增值服务如保价和代收货款等，增加了客户满意度，同时也提高了运营管理分部经理的工作复杂性，要求其在保障服务质量的同时，还要关注成本控制和风险管理。综上所述，作为顺丰运营管理分部经理，您将在一个充满挑战和机遇的环境中工作，不仅能够提升个人职业素养，还能够为公司的发展贡献力量。

〖A〗、刘冀鲁：顺丰华北区总经理。刘凌云：顺丰华南区总经理。张姬淑：顺丰华中区总经理。黄学春：顺丰东北区总经理。吴翠华：顺丰东南区总经理。陆江：顺丰西北区总经理。章大林：顺丰西南区总经理。宫为平：顺丰苏沪区总经理。笑旦袁福祥：顺丰鲁晋区总经理。

〖B〗、首先，就月薪而言，顺丰大区总经理的月薪范围通常在15，000元至30，000元之间。这一薪资水平属于企业高管中的较高层次，体现了大区总经理在顺丰速运集团中的重要地位和责任。大区总经理负责的区域广泛，可能涵盖华南、华东、华北、东南、华中、西南、港澳台以及海外等多个区域，因此其薪资也相应较高。

〖C〗、顺丰八大金刚是指顺丰速运内部8个核心团队负责人，分别为：邮件事业群总经理赵小敏；电商事业群总经理张晖；物流事业群总经理王占斌；航空事业群总经理魏建军；供应链事业群总经理孔令虎；系统服务事业群总经理葛剑雄；市场营销事业群总经理邢洪波；财务管理事业群总经理郭文军。顺丰一般指顺丰速运。

〖D〗、顺丰大区总经理的月薪范围在15，000元至30，000元之间，具体待遇根据个人能力和公司业绩浮动。根据2023年7月26日顺丰大区总经理签署的劳动合同信息，顺丰大区总经理的薪资待遇为每月15，000元至30，000元。

〖A〗、作为顺丰运营管理分部经理，您将处于一个具有广阔发展前景的职位。顺丰速运，作为中国快递行业的领军企业，为员工提供了优越的职业发展平台。顺丰不仅在全国范围内拥有广泛的服务网络，还在国际市场上拓展了业务，这为运营管理分部经理提供了丰富的外企管理经验和学习机会。

〖B〗、岗位前景还是不错的，值得去做。顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力。

〖C〗、顺丰业务经营储备经理是顺丰速运为培养未来管理人才设立的岗位，需从基层轮岗起步，逐步承担团队管理、业务推动及人力资源协调等综合职责。具体工作内容如下：基层轮岗与晋升路径储备经理需经历3个月收派员、半年仓管员的基层实践，通过业绩考核后可竞聘点部主管，逐步晋升至分部主管、经理等管理岗位。

〖D〗、管理经验：部分岗位需2年以上团队管理经验，具备人员协调与目标分解能力；区域负责人（分部经理）岗位需5年以上经营管理或市场销售经验，能独立制定区域战略。核心能力要求组织与协调能力：需高效统筹资源，推动跨部门协作，确保业务目标落地。

顺丰快递的区域经理职位，其薪酬待遇相当优厚，平均月薪大约在一万至两万元之间，且公司为员工提供了包括五险一金在内的全面福利。作为国内知名的快递物流综合服务商，顺丰总部设在深圳，其业务已经扩展到提供一站式综合物流解决方案，从配送到产品供应链的各个环节，如生产、供应、销售和配送等，都考虑在内。

顺丰大区总经理的月薪范围在15，000元至30，000元之间，具体待遇根据个人能力和公司业绩浮动。根据2023年7月26日顺丰大区总经理签署的劳动合同信息，顺丰大区总经理的薪资待遇为每月15，000元至30，000元。

首先，就月薪而言，顺丰大区总经理的月薪范围通常在15，000元至30，000元之间。这一薪资水平属于企业高管中的较高层次，体现了大区总经理在顺丰速运集团中的重要地位和责任。大区总经理负责的区域广泛，可能涵盖华南、华东、华北、东南、华中、西南、港澳台以及海外等多个区域，因此其薪资也相应较高。