【因疫情停工通知书,因疫情停工通知书模板】

用人单位不按套路出牌时员工如何应对---《劳动合同法》第40条第3项在...

当用人单位不按《劳动合同法》第40条第3项的常规套路操作（如协商调岗不成后不解除合同支付补偿，而是安排待岗）时，劳动者可通过明确法律权利、收集证据、主动维权等方式应对，必要时以“未提供劳动条件”为由解除合同并主张经济补偿。

不按照国家规定办事的公司，找工作的时候，千万不能去。这类公司连规定的最基本保障规定都不遵守，做事情的路子“野”，找工作时，这样子的公司千万不能去。 比如在找工作的时候，有些公司直言表示可以不交五险一金，或者发工资的少，但表示会多补贴，或者高提成等，听着很诱惑人，但最好不要去。

打印机出现的小故障；从不知档案如何分类到可以将各类档案分清建立电子档；从一开始的工作杂乱无章，搞不清楚工作的轻重缓急到现在的“一切心中有数，按计划完成”等，我在不断的进步，不断的成长。

复工申请需要什么资料

复工申请通常需要准备以下资料： 复工申请书 内容要求：明确表述申请复工的项目名称、申请单位、申请日期以及申请复工的具体原因和整改情况。 停工通知书及整改报告 停工通知书：提供原监理单位下发的停工通知书原件或复印件，作为整改的起始依据。

复工申请所需资料主要包括以下几点：复工申请书 内容要求：复工申请书应明确表述申请复工的项目名称、停工原因、整改措施及整改完成情况，同时表达申请复工的意愿。监理单位停工通知书及整改回复单 停工通知书：作为停工事实的证明材料，需由监理单位出具。

复工申请手续，首先需要向业主发工作联系单，进行复工申请，由监理单位进行前期的审核。同时复工的手续上，还应该附上相关的证明材料。较后由业主单位进行复工申请的审核，审核通过后，方可进行施工。

复工申请通常需要准备以下资料： 复工申请书 复工申请书应明确表述申请复工的原因、整改措施及整改完成情况，同时表明希望恢复施工的态度。 监理单位停工通知书及整改通知 提供监理单位下发的停工通知书，以及针对停工通知书提出的整改要求的正式文件。

复工申请通常需要准备以下资料： 复工申请书 施工单位需正式提交复工申请书，明确表达复工意愿及已完成的整改工作。 停工通知书及整改报告 提供之前收到的停工通知书，以及针对停工通知书中的问题进行整改后的详细报告。

疫情导致工程施工延误的工期、费用是否可以索赔?

疫情导致的工程施工延误的工期可以索赔，费用索赔需根据具体情况分担。工期索赔 在建设工程领域，由于新型冠状病毒肺炎疫情的突然爆发且至今尚未找到行之有效的治疗手段，为了避免疫情扩散，各省市采取措施限制农民工流动、推迟开复工日期，这些措施直接导致了施工单位的工期延误。

法律主观：因政府采取停工等防疫措施直接导致工期延误的，施工企业应按照合同约定的方式及时通知建设单位。因施工人员返岗延迟等疫情相关原因将导致工期延误的，施工企业应按照合同约定提出工期顺延申请，取得建设/监理单位签证。 《 民法典 》第一百八十条：因不可抗力不能履行民事义务的，不承担 民事责任 。

承包人照管费用：因疫情导致停工，承包人需对现场材料、设备等进行照管，由此产生的费用可向发包人索赔。工期延误导致的损失：若因疫情导致工期延误，且该延误对发包人造成了损失（如租金损失、销售损失等），在合同有约定的情况下，发包人可向承包人提出索赔。

复工后降效赶工，发包人承担费用；发包人原因导致设备闲置可索赔。措施费用：防护措施费（如口罩、消毒）由发包人承担。技术措施费（如临时设施加固）由发包人承担。管理费用：停工期间管理人员工资由发包人承担。疫情相关费用（如检测）由发包人分担；现场外管理费用由承包人承担。

停工期间必须支付的工人工资由发包人承担根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2017-0201）第17条，因不可抗力（如疫情）导致工期延误并停工的，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担。

因疫情防控导致的停工和工期延误相关损失，如停工期间工资、后期赶工费用等，合同有约定的从其约定，没有约定的，由建设单位和施工企业协商合理分担。慎重提出解除合同要求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十八条 隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。

征信修复之疫情篇

在疫情期间，若你符合以下条件之一，可以向银行或机构提出调整逾期记录的申请：参加疫情防控的医务人员：包括在医疗、疾控、卫生监督等部门直接参与疫情防控工作的医务人员。参加疫情防控的必要保障设施和服务的相关人员：如交通、物流、水电煤气等保障设施和服务的相关人员，以及社区工作者、志愿者等。

因疫情原因申请修复征信的相关规定如下：政策背景与目的为应对新冠疫情后续影响，支持信用受损但积极还款的个人高效重塑信用，中国人民银行实施一次性信用修复政策，助力经济回升向好。适用条件 时间范围：逾期信息需产生于2020年1月1日至2025年12月31日期间。

年征信恢复新规核心是：针对疫情期间非恶意小额逾期且已结清的个人，违约记录将在征信系统中不予展示，计划2026年初落地，属于央行首次推出的一次性信用救济政策。

人民银行2025年针对疫情影响个人的征信修复政策核心内容为：对疫情以来违约金额在一定标准以下且已归还贷款的个人，其违约信息将在征信系统中不予展示，计划2026年初执行。

疫情后经济形势下，修复征信的五大妙招包括关注惠民惠企政策、合理借贷、杜绝逾期污点、及时处理逾期问题、规划还款计划。 具体如下：关注惠民惠企政策：疫情期间各地已出台多项扶持政策，如延交公积金、社保补偿或延交等措施。企业应主动咨询并充分利用这些政策，降低运营成本，缓解资金压力。

恒驰汽车被曝进入裁员模式:优化淘汰10%,另有25%员工停薪留职

优化淘汰比例：接近恒驰汽车的相关人士透露，本次优化淘汰整体比例为10%，部分业务条线淘汰比例可能高于此数。停薪留职安排：另有25%的员工将停薪留职1至3个月。

恒驰汽车面临的困境裁员与停薪留职：恒驰汽车已被证实在优化淘汰调整，比例约10%，且有约25%员工停薪留职1至3个月。汽车工厂裁员通常意味着减产停产，后续可能引发订单不按期交付以及售后问题。

即便恒驰汽车采取“跳楼价”策略，也很难拯救自身于水火。债务危机与运营困境：恒大集团深陷债务泥潭，导致恒驰汽车面临资金链断裂风险。