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【央视新闻客户端】
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新年新气象，基金经理新人密集上岗。
截至1月30日，开年以来共有46位基金经理履新，管理产品以权益基金居多。从券商中国记者梳理来看，这些新人依然遵循“先卖方后买方”路径，从研究员到基金经理的最短时间只有三年出头，且专业背景已趋复合多元，曾占少数的理工科专业人数逼近经管专业。
不少新人与蓝小康、董晗等“老师傅”共管基金，但也有个别新人一来就独挑大梁。投资和研究大有不同，从“初生牛犊”到佼佼者仍有长路要走。
权益和固收均有新人加入
根据Wind统计，46位新上岗的基金经理来自35家基金公司，有易方达、华夏、鹏华等头部公募，也有兴银、睿远、恒生前海等中小公募。从管理产品类型看，履新的多是权益基金经理，包括主动和指数基金经理，固收基金经理相对较少。
根据平安基金公告，1月30日起蔡锐帆出任平安半导体领航精选混合基金的基金经理。蔡锐帆2024年加入平安基金，此前有过券商电子分析师和公募研究员经历。从1月28日起，江磊出任景顺长城高端装备股票基金的基金经理。江磊2020年7月加入景顺长城基金，历任研究员、基金经理助理。中欧基金1月27日公告，增聘岳小博为中欧融恒平衡混合基金的基金经理。岳小博于2025年11月加入中欧基金，此前有过券商分析师、券商资管、券商研究院等工作经历。天弘基金方面，陈祥于1月20日出任天弘鑫悦成长混合基金的基金经理。陈祥2022年4月加入天弘基金，此前有过券商研究所、公募研究员等经历。
指数基金方面，兴银基金1月29日公告，李浩出任兴银国证新能源车电池ETF、兴银中证科创创业50ETF等9只产品的基金经理。从公开信息看，李浩此前的券商和公募买方经历，主要集中在金融工程、量化研究相关方面。从1月21日起，胡涛出任平安中证500指数增强基金的基金经理。胡涛2025年12月加入平安基金，此前在博时基金和太平洋资产管理公司有过量化相关经历。
固收方面，中银基金1月29日公告，中银中债1-5年期国开行债券指数基金增聘段思淼为新任基金经理。段思淼于2019年加入中银基金，曾任固定收益研究员、债券交易员、基金经理助理。此外，刘蔚从1月16日起出任华夏创业板中盘200ETF以及联接基金的基金经理。中信保诚基金、易米基金、国联基金等公募，迎来刘裴、杜雨楠、郭威等固收基金经理。
年富力强与高学历特征显著
随着46位新人加入，截至1月30日全市场基金经理人数达到了4110。综合过往履历、专业学历等信息来看，基金经理整体仍遵循“先卖方后买方”路径，但专业背景已趋复合多元，此前尚是少数派的理工科专业人数，已接近经管专业。
具体看，46位基金经理均为硕士以上学历，其中有5位是博士。从公布专业信息的12位基金经理来看，理工科专业占有5席。国联基金的郭威是清华大学的会计学硕士，永赢基金的孙铭婉是帝国理工学院的金融工程硕士，信达澳亚的王宇豪毕业于中国科学技术大学的应用物理学专业。华富基金的翟伟和华泰保兴基金的滕春晓，均是上海交通大学的工学硕士。平安基金的胡涛，是清华大学计算机系毕业。
“新上岗的基金经理多为85后甚至90后，年富力强与高学历特征显著。”盈米东方金匠投顾团队对券商中国记者称，履新的基金经理多从研究员或基金经理助理晋升而来，平均任职年限短但多数深耕于单一赛道，已具备一定研究深度。和老一辈基金经理比，他们的技术敏感度高，对新兴产业的理解更贴近前沿，擅长数据分析与产业链调研，策略更灵活，更敢于尝试新工具。
从公布证券从业日期的39位新人来看，有29人的从业始于2016年之后，从研究员到基金经理的时间，多在6到8年，最短只需4年。比如孙铭婉的证券从业始于2022年7月，从研究员、基金经理助理到本次担任基金经理，前后只有3年多。
“从研究员到基金经理，已是一条成熟的职业发展路径。多数研究员都以当上基金经理为目标，与公司协同一展身手。但研究工作相对静态，投资更多是个动态过程，而且有着考核和业绩压力。因此，基金经理会面临更多不确定性，当一名优秀的基金经理并不容易。”北京一家公募的权益基金经理对券商中国记者称。
如何成为优秀的基金经理
从职业发展来说，成为基金经理是新的开始，但从“初生牛犊”到佼佼者依然有很长的路。
“新基金经理在起步阶段，通常面临关注度低、管理规模小等局面，投资框架仍需完善。”华银基金权益投资部副总经理、基金经理程敏对券商中国记者表示，优秀基金经理除具备专业投研、团队协作等传统能力外，还要有职业操守与责任意识，对持有人和社会公众负责，敬畏市场；同时要坚守投资框架与纪律，避免“动作走形”，不过度追求短期排名和资金规模。
基金经理初管基金，有不少和老基金经理共管，如江磊与董晗共管景顺长城高端装备股票基金，岳小博和蓝小康共管中欧融恒平衡混合基金。但也有基金公司让新人独立掌舵，蔡锐帆单独管理平安半导体领航精选混合基金。这是一只新成立的发起式基金，募集的1500多万元中有1000万元来自平安基金的固有资金。
理财魔方的投资经理闫树生对券商中国记者称，当前公募市场生态日趋规范，有新基金经理独管基金，但更多是与资深基金经理共管，在“老带新”下逐步成长：一要适应产业趋势、监管规则与投资逻辑之变，先深耕核心赛道再逐步拓展能力圈；二要善用AI与大数据工具，借助量化手段提升研究深度、效率与边界。
程敏表示，当前“三年以上中长期业绩”的考核权重显著提升，强调长期业绩并明确薪酬惩戒，基金经理应从职业初期就聚焦长期能力培养和提高，建立稳定的核心投资研究框架，不应轻易被市场左右。天相投顾基金评价中心对券商中国记者称，短期业绩或有运气成分，长期可复现的超额收益更能体现投资能力。新基金经理应不断完善投资体系，追求收益也应重视控制回撤，多与投资者交流建立信任，转化并留住适合自己投资体系的投资者，形成基本盘。
“无论环境如何变化，风险控制始终是基金经理的核心职责。”晨星（中国）基金研究中心高级分析师李一鸣对券商中国记者表示，从基金业过往20多年发展来看，优秀的基金经理大多具备成熟的组合管理思维，通过分散配置、仓位调控、标的筛选等方式控制组合回撤，对风险有清晰认知与应对方案，收益弹性同时能守住风险底线，这是穿越牛熊、实现长期稳健业绩的重要前提。
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